葡京娱乐场277012【唯一官方网站】-欢迎您!

公司新闻
宇隆新能源公司开展2019年度中高层管理干部述职考评

本网讯(沈玲)1月14日上午,葡京娱乐场277012在公司五楼会议室召开2019年度高层管理人员述职考评大会。夷陵经发集团党委委员、纪委书记黄望球,宜昌鑫源投资有限公司总经理、公司董事长李光明出席大会,与会领导、全体中高层管理干部、20名职工代表担任评委,40余名员工列席旁听,对26名管理干部进行了综合考评。




会议现场


本次干部述职考评旨在进一步落实公司2019年度工作总结大会上的会议精神,进一步强化中高层管理干部的责任和目标意识,促使中高层管理者在实际工作中不断改进管理行为,促进员工和部门持续的绩效改进,不断提升管理层的综合素质,增强公司的整体核心竞争力。引导进行工作总结、业务思考和目标探讨,查摆自身存在的问题和不足, 并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向。

公司总经理蒋隆荣开场第一个接受述职考评。26名述职人员先后就履职情况、目标任务完成情况及工作措施等方面进行述职,客观总结2019年主要工作成绩和存在的不足与问题,并结合部门与自身实际,提出整改措施、方向以及合理化建议,明确了新一年的努力方向。根据述职情况,评委从目标任务、履行职责、协调能力、职业道德、敬业精神、创新能力、廉洁自律、团结互助、遵纪守法、综合素质等十个方面客观公正的进行无记名打分。



公司总经理蒋隆荣述职



财务中心汪玲玲述职


公司总经理蒋隆荣对述职考评情况作了点评和总结。他对述职大会谈了五个感受:一是明显感受到全体管理人员全局意识、大局意识明显增强,厂兴我兴的意识深入人心;二是每位管理人员牺牲、奉献、责任意识进一步加强;三是全公司上下国有控股企业意识明显增强,管理运行规范全面提升;四是东莞、宜昌两个基地融合,各公司、各部门之间的配合全面增强;五是全体宇隆管理人员综合素质、岗位素质明显增强,克服困难、创新工作、钻研学习、努力提升自身素质的危机感进一步加强。同时他也从分析问题不深刻、创新克难精神不够、完成目标任务的措施和思路不清晰等方面指出了存在的问题。考评结果将作为干部年终绩效考核、来年晋升职级和特殊嘉奖的重要依据。



蒋总点评


夷陵经发集团党委委员、纪委书记黄望球在讲话中说到,她对述职考评的形式给予充分肯定,这种形式是对公司管理很好的促进,述职人员都是公司核心管理团队成员,也是宇隆的发展关键所在。宇隆作为国有控股企业,管理模式也不一样,所有管理干部要严守政治纪律和政治规矩,深刻认识自身所处的位置和身份,在日常工作中存敬畏之心、敬畏组织、敬畏权力、敬畏底线,强化服从意识,狠抓工作落实,努力提高理论知识和业务水平,遵纪守法,努力工作,认真完成上级交办的各项工作任务。



黄书记点评


李光明董事长在会上讲话。述职是对一年来工作的总结和交流,对每一位同志一年来的努力付出表示敬佩、点赞,要求全体管理干部将会议精神落到实处,并将述职考评形式推荐、发扬和保持下去,不断提高会议质量和成效,更要将计划、措施和思路落实到实际工作中。希望所有管理干部在今后的工作中再接再厉、不断进步,全面完成新一年的目标任务,为实现自身价值而不断努力。



董事长李光明点评


Copyright (C) 葡京娱乐场277012 2011-2012 鄂ICP备15018689号

地址:宜昌市夷陵区东城路23号 电话:0717-7525888
版权所有:上谷网络
葡京娱乐场277012
Baidu
sogou